HMS
Ledelsen i R&V forplikter seg til kontinuerlig å arbeide for å skape et godt arbeidsmiljø hvor den enkelte medarbeider trives og er motivert, slik at vi får redusert fravær og uønsket turnover.Det er ledelsens mål å hindre en hver form for ulykker og helseskader i selskapet, samt bedre arbeidsmiljøet i takt med den teknologiske og sosiale utvikling i samfunnet.
Det er derfor R&V`s HMS-politikk å;
OHSAS 18001 og forskrift om systematisk HMS-arbeid
Systemansvarlig skal i samarbeid med hovedverneombud og en representant fra bedriftshelsetjenesten gjennomføre regelmessig tilsyn med HMS-aktivitetene og arbeidsmiljøet.
05.05.2010 Nytt kundesupport- system
R&V har nå startet opp ett kundesupport-system for å kunne kvalitetssikre at alle henvendelser til o
04.01.2010 Ny måte å registrere timeliste på fra lønn 10. februar 2010
Fra og med januarlønn som utbetales 10.februar skal ingen ansatte sende inn manuelle timelister leng
07.11.2008 LO språkkurs - de første som har gjennomført
De første deltagerne på Rengjøring på norsk-kursene har nå fullført sine 60 time
01.12.2007 Språkkurs i samarbeid med LO
Norsk Arbeidsmandsforbund har i samarbeid med LO satt igang et forsøksprosjet - "Renhold på norsk"!
07.03.2008 Resertifiseringen i boks!
Vi klarte det! Etter tre år med sertifikat på at våre styringssystemer tilfredsstiller standardene
Rengjøring & Vedlikehold
|
Telefon: 23 06 03 10 Faks: 23 06 03 11 E-post: r-v@r-v.no |
| |
|
Postadresse Postboks 6489, Etterstad 0605 Oslo |
| |
|
Besøksadresse Gladengvn. 14 0661 Oslo |
|
